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Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter

Wismar/Schönberg Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter

Viele Angebote in Firmen / Beispiele: Egger Holzwerkstoffe, Euroimmun, Palmberg und Sparkasse

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Hans Bender, Jörg Bergner und Eberhard Herrmann (v. l.) von der „Egger Running Division“ beim Rügenbrückenlauf. ARCHIV-FOTO: JÜRGEN SCHWOLS

Wismar/Schönberg. In Nordwestmecklenburg haben viele Firmenchefs erkannt, dass ein Unternehmen nur dann gesund ist, wenn es gesunde Mitarbeiter hat. Bei Egger Holzwerkstoffe Wismar wird deshalb die „Egger Running Division“ gefördert, deren Mitglieder bei verschiedenen Läufen an den Start gehen. Unter dem Motto „Egger läuft“ spendet die Haffeld-Firma für jeden zurückgelegten Kilometer (Laufen, Walking) fünf Euro. Mit dem Geld werden Projekte für Kinder und Jugendliche in der Region unterstützt. Zuletzt freuten sich die Caritas und die Feuerwehr Altstadt Wismar über Zuwendungen. Zum Betriebssportverein Egger gehören neben den Läufern die Abteilungen Bowling, Volleyball, Fußball, Drachenboot und Kinderturnen. Wie Franziska Wöhl, zuständig für die Verkaufsförderung, berichtet, kommen Masseure regelmäßig ins Egger-Werk. „In der vergangenen Woche wurde ein Nichtraucherseminar angeboten.“ Weitere Veranstaltungen, etwa ein Sehtraining und eine Rückenschule, seien selbstverständlich.

Auch die Firma Euroimmun Medizinische Labordiagnostika in Lübeck und Dassow fördert die sportliche Betätigung der Mitarbeiter und hat deshalb Betriebssportgruppen gegründet: Volleyball, Fußball, Zumba, Aerobic, Drachenboot. „Einige Kollegen nehmen am Lübeck-Marathon teil. Es gibt regelmäßige Tanzkurse für Mitarbeiter. Und wir haben einen firmeneigenen Sportplatz in Lübeck“, teilt Annekathrin Staub mit. „Außerdem gibt es regelmäßige physiotherapeutische Behandlungen, HydroJet-Massageliegen, ergonomische Bürostühle und in unregelmäßigen Abständen Hautscreenings und die Rückenschule. In unseren Betriebsrestaurants werden täglich verschiedene Menüs frisch gekocht, auch vegetarisch, es gibt ein reichhaltiges Salatbüfett und frisch gepresste Säfte.“ Das Ziel ist klar: „Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir glauben, dass nur gesunde und zufriedene Mitarbeiter gute Arbeit leisten und so zum Erfolg beitragen“, sagt die Euroimmun-Mitarbeiterin.

Palmberg setzt ebenfalls auf sportliche Mitarbeiter. Gemeinsames Training helfe gegen Bürostress und fördere den Teamgeist. Laut Stephan Kühl vom Bereich Marketing kommt der Betriebsarzt zu Schulungen ins Schönberger Unternehmen. Das Themenspektrum reicht vom gesunden Heben von Lasten bis zu Entspannungsübungen. Regelmäßige Untersuchungen, etwa Sehtests, sowie Infos zum Gehörschutz und zur Sicherheitsausrüstung seien selbstverständlich. „Gesunde Mitarbeiter sind motiviert und leistungsfähig. Uns ist aber auch bewusst, dass wir eine soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern haben“, betont Kühl.

Bei der Sparkasse Mecklenburg-Nordwest können die Mitarbeiter Bonuspunkte für bestimmte Aktivitäten sammeln und sich dann über kleine Vergünstigungen und Preise freuen. Laut Sylvia Peukert sind derzeit etwa 50 Frauen und Männer dabei. Die Sparkassen-Sprecherin erwähnt unter anderem auch Rückenkurse, Massagen und gelegentliche Veranstaltungen, etwa zum Thema gesunde Ernährung.

Norbert Wiaterek

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