Nach 29 Jahren: Grevesmühlens Zweckverbands-Chef nimmt seinen Hut

Nach 29 Jahren ist Schluss. Eckhard Bomball gibt „sein Baby“, wie er es liebevoll nennt, in andere Hände. 29 Jahre lang hat er den Zweckverband als Vorsteher und Geschäftsführer weiterentwickelt. Zum 1. Januar nimmt er seinen Hut und gibt ihn symbolisch an Sandra Boldt weiter. Die 37-jährige zweifache Mutter aus Grevesmühlen ist zur „Bürgermeisterin für Wasser“ – ebenfalls eine Wortkreation von Eckhard Bomball – gewählt worden. Wer den 66-Jährigen aus Wotenitz kennt, der weiß, dass er nicht nur mit Worten umgehen kann, sondern auch mit Menschen. Durch seine Art ist es eigentlich kaum möglich, Eckhard Bomball böse zu sein. Dennoch weiß er, was er will. Das hat er in seiner Amtszeit bewiesen. 300 Millionen Euro investierte der Zweckverband seit der Wende. Sichtbar ist das Geschaffene kaum, das meiste liegt unter der Erde. Mit Energie-Plus-Klärwerk überzeugt: Mit seinem Team schaffte er es, dass sich das Klärwerk in Grevesmühlen einen Namen machte – als erstes bundesweit, das mehr Strom produziert, als in den Haushalten verbraucht wird. Energie-Plus-Klärwerk, so steht es auf dem Papier und vielfach in der Fachpresse und im Internet. „Zunächst ist das Projekt bezweifelt worden. Kaum jemand wollte daran glauben, dass wir in der Stromversorgung eigenständig sein können und dann sogar noch mit der Versorgung in die Fläche gehen“, erinnert sich Eckhard Bomball. Die schwierigste Zeit sei die unmittelbar nach der Wende gewesen, erinnert sich der siebenfache Opa. Zuvor war er drei Jahre „Häuptling von der Nordwasser GmbH“, wie er sagt, aus der sich der heutige Zweckverband bildete. Zu seinem Erbe gehörten seinerzeit marode Leitungen auf insgesamt 670 Quadratkilometer – der alte Landkreis Grevesmühlen und Stralendorf. „Nach der Wende waren wir verunsichert. Vorher haben wir volkswirtschaftlich gedacht, dann betriebswirtschaftlich“, erklärt er. Als leidenschaftlicher Verfahrenstechniker war er auf die Kompetenz seiner Betriebswirte angewiesen. Mit Ferienarbeit gestartet: Als Sandra Boldt in der achten Klasse war, lernte sie Eckhard Bomball kennen. Zukunftsorientiert gedacht, wollte sie als Schülerin in den Ferien das Unternehmen näher kennenlernen. Aus der Ferienarbeit wurde ein Praktikum und im September 2002 eine Ausbildung zur Informatikkauffrau. Es folgten ein duales Studium und weitere Qualifikationen. Sie arbeitete sich zur Personalleiterin hoch und wurde sogar Geschäftsführerin für die beiden Tochterfirmen Norddeutsche Wasser-Logistik GmbH (NWL) und VVL-Landschaftsfpflege. Und nun ein großer Schritt auf der Karriereleiter. Sie gibt die Geschäftsführerposten der Tochterfirmen ab und wird Verbandsvorsteherin und Geschäftsführerin des Zweckverbands. „Ich sehe das nicht als Schritt auf der Karriereleiter an. Ich arbeite gern und für mich ist es wichtig, Weichen für die Zukunft des Zweckverbands zu stellen“, sagt Sandra Boldt. Vor allem empfinde sie Demut. „Es sind große Fußstapfen, in die ich trete, und viel Verantwortung, die ich übernehme. Aber ich fühle mich bereit dazu und freue mich auf die neue Aufgabe.“ Aus sechs Bewerbern ausgewählt: Sechs Bewerbungen gab es für die Stelle als Verbandsvorsteher und Geschäftsführer. Bundesweit ist sie ausgeschrieben gewesen. Sandra Boldt kam in die engere Auswahl und wurde letztlich im Juni auf der Verbandsversammlung von den Bürgermeistern der 34 angehörigen Gemeinden gewählt. „Es war sehr aufregend“, gibt sie zu. „Und ich war danach fix und fertig und habe mich sehr gefreut“, ergänzt Eckhard Bomball lachend. Vor der gebürtigen Grevesmühlenerin liegen große Herausforderungen. Da sind unter anderem das Klärwerk in Boltenhagen und das Wasserwerk in Wotenitz, in deren Vergrößerung kräftig investiert wird – im Ostseebad fünf Millionen Euro, in Wotenitz sogar acht Millionen Euro. Zudem ist eine vierte und sogar fünfte Reinigungsstufe des Trinkwassers im Gespräch, um Rückstände von Arzneimitteln und Mikroplastik herauszufiltern. Und als geübte Personalleiterin fährt sie weiterhin den Weg: Menschen frühzeitig an das Unternehmen zu binden. Der Zweckverband beschäftigt etwa 100 Mitarbeiter, die beiden Tochterfirmen noch einmal zusammen 90. „Wir beklagen keinen Fachkräftemangel“, freut sie sich. Der Nachwuchs werde vor allem über Praktika oder Ferienarbeit gewonnen. Letztgenannte mussten in diesem Jahr allerdings coronabedingt schweren Herzens abgesagt werden. „Noten sind uns nicht das Wichtigste. Der Mensch muss ins Team passen“, verdeutlicht Sandra Boldt. Die Abbrecherquote der Auszubildenden würde gegen Null gehen. „Den letzten Abbrecher hatten wir im Jahr 2008.“ Eckhard Bomball zieht im Januar beruflich einen Schlussstrich. „Ich freue mich auf 2021 und hoffe, dass ich trotzdem noch mal reingucken darf. Vor allem möchte ich noch mein persönliches Lehrpfadprojekt begleiten und dort meine Fische füttern“, sagt er lächelnd. Mit Freude wolle er beobachten, wie sich der Zweckverband, „sein Baby“, unter neuer Führung entwickelt. Von Jana Franke