13. Gehalt: Diese Unternehmen in MV zahlen Weihnachtsgeld

Viele Arbeitnehmer in MV freuen sich derzeit über eine besonders üppige Überweisung von ihrem Arbeitgeber: Das Weihnachtsgeld ist fällig und ermöglicht es den Beziehern, den ein oder anderen Punkt auf dem Wunschzettel abzuhaken. Allerdings profitiert nur eine Minderheit von dem Jahresendbonus: Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten schaut in die Röhre. Grund ist die geringe Tarifbindung im Land. Nach Tarif wird unter anderem beim Elektrodienstleister SEAR in Rostock gezahlt. Das bedeutet für die rund 160 Beschäftigten ein sattes 13. Monatsgehalt. „Wir zahlen Weihnachtsgeld im Rahmen des gültigen Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie“, sagt der geschäftsführende Gesellschafter Mayk Wiese. „Im Wettbewerb um gute Fachkräfte ist dies eine der Grundvoraussetzungen in unserer Branche.“ Eurowasser zahlt 75 Prozent des Gehalts zu Weihnachten extra: Etwas weniger gibt es für die knapp 90 Mitarbeiter des Versorgers Eurawasser Nord. Das Unternehmen zahlt den Arbeitnehmern und Auszubildenden mit der Novemberabrechnung ein Weihnachtsgeld in Höhe von 75 Prozent der monatlichen Tarifvergütung aus. „Das Qualifikationsniveau des Personals in der Wasser- und Abwasserwirtschaft war schon immer sehr hoch. Ein Tarifvertrag, der neben diversen Sondervergütungen auch die Zahlung eines Weihnachtsgeldes beinhaltet, ist für uns daher die Basis der Mitarbeiterbindung- und -gewinnung“ meint Niederlassungsleiter Andreas Russ. Erstmals in diesem Jahr bekommen auch die knapp 7000 Gebäudereiniger in MV so etwas wie Weihnachtsgeld – zumindest die gewerkschaftlich organisierten: Ihr jüngst abgeschlossener neuer Tarifvertrag sieht vor, dass die Mitarbeiter am 24. oder 31. Dezember nicht arbeiten müssen. Wer dennoch arbeitet, erhält einen Zuschlag von rund 130 Euro. Im vergangenen Jahr hatte die Gewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt noch vergeblich für eine Sonderleistung gekämpft. Nun soll darüber verhandelt werden, ob ab 2021 ein reguläres tarifliches Weihnachtsgeld gezahlt wird. „Damit haben wir immerhin den Fuß in der Tür“, sagt Regionalleiter Andre Grundmann. Die Blockadehaltung der Arbeitgeber sei gebrochen. Nun muss noch ausgehandelt werden, ob die Regelung für alle Mitarbeiter ausgeweitet wird. Tarifgebundene Arbeitnehmer haben bessere Chancen: Für den Gewerkschaftsbund DGB sind Arbeitskämpfe wie bei den Gebäudereinigern der beste Weg, um an Sonderleistungen zu kommen: „Die Wahrscheinlichkeit, Weihnachtsgeld zu bekommen, ist bei tarifgebundenen Unternehmen doppelt so hoch wie bei nicht gebundenen“, sagt Heiko Gröpler von DGB Nord. Fast 80 Prozent der Beschäftigten in tarifgebundenen Betrieben erhalten diese Sonderzahlung vom Arbeitgeber. In Betrieben und Branchen ohne Tarifvertrag sind es nur knapp über 40 Prozent. „Tarifverträge regnen nicht vom Himmel, Beschäftigte können sie sich erstreiten“, ermuntert Gröpler. Denn Weihnachtsgeld sei keineswegs ein Geschenk vom Chef: „Auch dieses Geld haben die Arbeitnehmer im Laufe des Jahres erarbeitet.“ Teilweise würden Arbeitgeber statt Geld Sachleistungen wie Tankgutscheine oder Diensthandys anbieten. „Der Arbeitnehmer freut sich erstmal, denn er muss darauf ja keine Abgaben bezahlen“, sagt Gröpler. „Aber andererseits zählen diese Sachleistungen nicht für die Rente oder die Arbeitslosenversicherung. Und der Arbeitgeber umgeht damit Sozialversicherungsbeiträge.“ Weihnachtsgeld als Mittel gegen Fachkräftemangel: Weihnachtsgeldregelungen in Haustarifverträgen seien verpflichtend, betont der Gewerkschafter. Und auch freiwillige Leistungen von nicht tarifgebundenen Unternehmen könnten nicht einfach gestrichen werden, falls sie über eine längere Zeit und regelmäßig gezahlt wurden. In MV profitieren derzeit rund 37 Prozent aller Beschäftigten von einem Flächentarifvertrag, etwa zehn Prozent haben einen Haustarifvertrag. „53 Prozent der Beschäftigten haben jedoch keinen tariflichen Schutz“, sagt Gröpler. Der Vorsitzende des DGB Nord, Uwe Polkaehn, betont, dass Weihnachtsgeld auch für den Arbeitgeber attraktiv sein könne: „Viele Branchen in MV, wie das Hotel- und Gaststättengewerbe, leiden unter dramatischem Fachkräftemangel. Dagegen helfen nur Tarifverträge – am besten mit Weihnachtsgeld.“ Mehr zum Autor Mehr zum Thema: Weihnachtsgeld: Haben Sie Anspruch auf eine Sonderzahlung zum Jahresende? Wann wird mein Urlaubsgeld ausgezahlt und wie viel bekomme ich? In diesen Berufen bekommen Beschäftigte am meisten Urlaubsgeld OZ-Kommentar: Weihnachtsgeld ist mehr als eine nette Geste Von Axel Büssem

Geldsegen zum Jahresende - 13. Gehalt: Diese Unternehmen in MV zahlen Weihnachtsgeld