Coronakrise: Diese fünf Mythen über Job und Arbeitswelt stimmen nicht

Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsalltag stark verändert. Viele gehen davon aus, dass die Krise die Arbeitswelt noch lange prägen wird. Doch wie genau? Wir haben die häufigsten Corona-Mythen über Job und Arbeit aufgelistet – und verraten, was wirklich an ihnen dran ist. Jobsuche macht derzeit keinen Sinn Falsch. Selbst in der Hochphase des Lockdowns im April hat nur eine Minderheit der Unternehmen in Deutschland einen Einstellungsstopp verhängt. Die Mehrheit der Arbeitgeber hat weiter neue Mitarbeiter gesucht – wenn auch teils weniger als vor der Krise. Mittlerweile zieht die Personalsuche wieder deutlich an. Im Moment finden keine Bewerbungsgespräche statt Stimmt nicht. Nur 9 Prozent der Jobsuchenden haben in der Krise die Erfahrung gemacht, dass ihr Vorstellungsgespräch abgesagt wurde. Tatsächlich fanden und finden die Bewerbungsverfahren weiter statt, nur eben anders, etwa über digitale Recruiting-Prozesse Teamarbeit funktioniert im Homeoffice nicht Falsch. Acht von zehn Befragten finden, dass sie genauso zuverlässig mit ihrem Team zusammenarbeiten wie vor der Krise. Mehr als drei Viertel der befragten Arbeitnehmer gaben an, dass Kommunikation und Stimmung im Team trotz physischer Distanz gut sind. Lesen Sie auch: Schüler aus Bad Doberan klagt bei Ministerin: „Alles nur noch eintönig“ Mehr Homeoffice in MV: IT-Experte warnt vor massiven Sicherheitslücken Junge Leute kommen mit digitalem Arbeiten besser zurecht als ältere Stimmt nicht. Es zeigt sich, dass über 50-Jährige sich im Homeoffice produktiver fühlen als jüngere. Es gelingt ihnen im Vergleich zu den unter 30-Jährigen auch besser, fokussiert zu arbeiten und mehr Arbeit zu bewältigen. Und: Während 48 Prozent der U30-Jährigen die Zusammenarbeit im Homeoffice als einschränkend erleben, meinen dies bei den Ü50-Jährigen nur 43 Prozent. Zudem leiden deutlich mehr Jüngere unter der Einsamkeit im Homeoffice. Reines Homeoffice wird der neue Standard Falsch. Auch wenn Unternehmen wie Twitter zuletzt Schlagzeilen damit gemacht haben, dass die gesamte Belegschaft künftig nur noch von zu Hause arbeitet, wird das die Ausnahme bleiben. Tatsächlich möchten nämlich nur vier Prozent der Beschäftigten grundsätzlich und immer im Homeoffice arbeiten. Und auch von Unternehmensseite plant dies nur einer von zehn Arbeitgebern für die Zukunft. Die allermeisten Arbeitnehmer (86 Prozent) und auch Arbeitgeber wünschen sich eine Mischform zwischen Präsenz- und Homeoffice-Tagen. Von Juliane Lange