Bauverband MV: Lage der Branche in Vorpommern-Rügen optimistischer

Die Äußerungen des Bezirksvorsitzenden der IG BAU, Jörg Reppin, zum Fachkräftemangel in der Bauwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern treffen aus Sicht des Bauverbandes MV den Kern des Problems nicht. Laut Jörg Schnell, Hauptgeschäftsführer des Bauverbandes MV, ist die Gewerkschaftsposition für die Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden sogar kontraproduktiv. Die IG BAU hatte darauf aufmerksam gemacht, dass es in Bauberufen immer größere Schwierigkeiten gebe, Personal für offene Stellen zu finden und sich dabei auf Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zu berufen. Danach blieben im vergangenen Jahr im Landkreis Vorpommern-Rügen kreisweit 95 Stellen in der Branche länger als 90 Tage unbesetzt. Branche wird von Gewerkschaft in Schmuddelecke gestellt: Schlussfolgerung der Gewerkschaft: Die Branche müsse deutlich attraktiver werden, was schon mit einer besseren Bezahlung anfange. Deshalb wolle die IG BAU in der laufenden Tarifrunde für das Bauhauptgewerbe ein kräftiges Lohn-Plus fordern. Für den Bauverband steckt in dieser Argumentation eine Portion Polemik drin. Statt nach gemeinsamen Lösungen zu suchen, werde eine ganze Branche in die Schmuddelecke gezogen. Die Position des Hauptgeschäftsführers Jörg Schnell ist dabei klar: „Zu ignorieren, dass sich die Bauwirtschaft redlich darum bemüht zusätzliche Fachkräfte zu gewinnen, ist grob fahrlässig.“ Und Schnell nennt andere Zahlen. „Immerhin konnte die Zahl der Beschäftigten von 15 580 im Jahre 2017 auf 16 475 im Jahre 2019 gesteigert werden.“ Auf der Suche nach gemeinsamen Lösungen: Der Branche sei es zudem gelungen, seit Jahren über 200 Auszubildende pro neuem Lehrjahr einzustellen und in einem der modernsten und erfolgreichsten Ausbildungszentren, der abc Bau MV GmbH, auszubilden. „Durch die Kleinteiligkeit unserer Unternehmen gibt es gute Arbeitsbedingungen und ein hervorragendes Betriebsklima in unseren Unternehmen“, ist der Hauptgeschäftsführer des Bauverbandes MV überzeugt. Jedoch sieht auch Jörg Schnell, dass es schwer ist, Abgänge durch Frühverrentung und einen Renteneintritt nach 45 Arbeitsjahren zu kompensieren. Aber: „Lösungen können nur gemeinsam gefunden werden.“ Dazu hat der Bauverband die IG Bau eingeladen. Lesen Sie auch: Diese Stralsunderin und ihr Team führen 500 Pflegeheimbewohner sicher durch die Corona-Krise Darum blüht ein neues Blumenbeet am Wulflamufer in Stralsund Gartenarbeit ist die beste Medizin Von Jörg Mattern