In der Trassenheider „Seeklause“ starten 17 Auszubildende ins Berufsleben

Personeller Zuwachs in der Trassenheider „Seeklause“: In diesem Sommer starten 17 junge Leute ihre Ausbildung in dem Hotel. Wie Kerstin Schönberger von der Geschäftsleitung informierte, haben sechs Auszubildende am 1. Juli ihren Dienst begonnen. Elf weitere Ausbildungsstellen wurden zum 1. August von engagierten Jugendlichen besetzt. Mit 27 Neulingen dürfte die „Seeklause“ damit zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region in der Branche zählen. Die Neueinsteiger werden in den Bereichen Hotelfachfrau, Restaurantfachfrau, Kauffrauen für Tourismus und Freizeit, Kosmetikerinnen und Koch in den nächsten drei Jahren ausgebildet. Dass es nicht so einfach ist, junge Leute zu finden, verdeutlicht Hotelchef Frank Römer. „Seit einigen Jahren gibt es den Trend, dass wir alle einstellen, die Lust haben, bei uns zu arbeiten. Wir können nicht mehr aussuchen, wir werden ausgesucht“, so Römer. Besonders schwierig sei es, vor allem im Servicebereich junge Kräfte zu finden. „Der Küchenbereich ist gut besetzt, auch für unsere Wellnessabteilung haben wir drei Auszubildende gefunden.“ Froh ist Römer, dass das Unternehmen auch einen Auszubildenden im Bereich „Kaufmann für Freizeit und Tourismus“ gefunden hat. Im jüngst eröffneten Piratenpark würden fast täglich Veranstaltungen stattfinden, die nun von einer Mitarbeiterin und dem Azubi organisiert werden können. Insgesamt sind in der Trassenheider „Seeklause“ derzeit 80 Mitarbeiter beschäftigt, so Kerstin Schönberger. hni

Trassenheide - In der Trassenheider „Seeklause“ starten 17 Auszubildende ins Berufsleben